miércoles, 21 de diciembre de 2016

Origen del árbol

Existen muchas leyendas sobre el origen del árbol de la Navidad. Cuentan que San Bonifacio, evangelizador de Alemania e Inglaterra en el siglo VIII derribó el árbol que representaba al dios Odín y en el mismo lugar plantó un pino, símbolo del amor perenne de Dios y lo adornó con velas y manzanas dándole un simbolismo cristiano.
Pero se cree, que el primer árbol decorado apareció en Alemania en 1605 para ambientar el frío de la Navidad, costumbre que se difundió rápidamente por todo el mundo. Llegó a Inglaterra en 1829 y fue el príncipe Alberto quien ordenó adornar el castillo de Windsor con un árbol navideño.
Esta tradición no llegó a España hasta los primeros años del siglo XX.

SIGNIFICADO DE LOS ADORNOS DEL ÁRBOL


- Las manzanas de color rojo: representan la abundancia tanto en el amor como en la salud y el dinero.
- Las bolas de colores: se crearon en el siglo XVIII por los sopladores de vidrio de Bohemia para celebrar    el nacimiento de Cristo. 
Las azules simbolizan oraciones de arrepentimiento, las plateadas de agradecimiento, doradas de alabanza y rojas de petición.
- La estrella: simboliza la llegada del Mesías, la esperanza y la luz para alcanzar una vida mejor.
- Los ángeles: son los mensajeros entre el cielo y la tierra, simbolizan el amor, la bondad y la misericordia.
- Las velas: la Virgen María dio a luz a Jesús en un pesebre bajo la luz de una vela encendida. Por esto las velas simbolizan la luz de Cristo.
- Las campanas: representan la alegría del nacimiento del niño Jesús y la llegada de la Navidad.
- Las piñas: son signos de esperanza en el futuro y representan la inmortalidad así como la unión de familia, amigos, etc.
- Herraduras: se les reconoce el poder de proteger y dar suerte.
- Los regalos: se han convertido en el aspecto más popular de estas fiestas, pueden ser traídos por los Reyes Magos, Santa Claus, San Nicolás…
- Los lazos: simbolizan la unión entre familia y amigos.
- El calcetín o la bota roja: entre las generosas historias que se acumulan a lo largo de los siglos de Papá Noel destaca la de un mísero vecino de Mira que no tenía dinero para mantener a sus hijas. Ante tanta pobreza San Nicolás arrojó una bolsa de monedas de oro por la chimenea que cayeron dentro de unos calcetines rojos que se secaban con los rescoldos del fuego.

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ARBOL: ArbolNavidad01 ArbolNavidad02

BOLA: BolaNavidad01 BolaNavidad02


Origen del belén

Poner el belén es una de las tradiciones más populares de la Navidad. Ésta nació en el siglo XIII cuando San Francisco de Asís instaló un pesebre viviente en una cueva, en la ciudad italiana de Greccio. Tuvo tanto éxito que la tradición se extendió por toda Italia. De los seres vivos se pasó a la utilización de figuras. Se cree que el primer nacimiento se construyó en Nápoles a finales del siglo XV conformado de figuras de barro. Carlos III hizo que se popularizaran en todo el reino itálico y español durante el siglo XVIII.

SIGNIFICADO DE LAS FIGURAS DEL BELÉN


- Choza: representa la sencillez y humildad.
- José: hombre que inspira obediencia y fortaleza.
- María: representa la fidelidad y el amor a Dios, mujer comprensiva y bondadosa.
- El niño Jesús: guía espiritual que se aloja en el corazón del hombre para transmitirle su amor al mundo.
- Buey: su misión era mantener caliente con el aliento la cuna del niño Jesús. Sirve como ejemplo a los hombres para que mantengan en sus hogares un ambiente cálido y amoroso.
- Burro: Es el animal más humilde de la creación, motivo por el cual fue elegido para acompañar a María y estar en el pesebre.
- El ángel: simboliza la bondad, el amor y la misericordia.
- Tres Reyes Magos: con sus regalos oro, incienso y mirra le muestran al niño Jesús su naturaleza real, divina, así como su sufrimiento y muerte.
- Pastores: representan la humildad, sencillez, servicio, ayuda y alegría de los humanos que cuidan con amor a su rebaño.
- Ovejas: significan obediencia y docilidad, inspiran confianza.
- Musgo: hierba que deja pisarse por todos los pies, sin importar su clase o posición.
- Estrella: representa la luz inagotable, significa renovación y además, guía a los magos de Oriente hasta Jesús.
- Cagón: es originario de Cataluña (siglo XVIII) y es símbolo de prosperidad y buena suerte.

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BELÉN



Llega la Navidad


El Centro de Formación Ocupacional de la Corredoria cuenta desde su inauguración con distintos proyectos dentro del programa de "Escuelas Taller" y "Talleres de Empleo".
Próximas las festividades de Navidad y Año Nuevo, queremos recordar algunas de las propuestas de actividades desarrolladas por distintos talleres para estas fechas.

En el siguiente enlace os dejamos un recetario elaborado por el Taller de Empleo "Reconcilia II".

Recetas fáciles

OVIEDO SIEMBRA TALENTO

El Ayuntamiento de Oviedo y la Universidad han firmado un convenio de colaboración para desarrollar un programa pionero que frene la emigración de los jóvenes talentos universitarios. “Oviedo siembra talento” está dotado con 1.160.000 euros y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019. La iniciativa, ha sido puesta en marcha por el área de empleo y permitirá financiar ayudas para cursar masters universitarios y doctorados industriales en la Universidad de Oviedo.
El concejal de empleo, Rubén Rosón considera el programa “Oviedo siembra talento” como una iniciativa pionera en la colaboración entre el mundo académico y municipal.






lunes, 17 de octubre de 2016

JORNADA TALENTO GEEK

Talento Geek es un evento diseñado para acercarse de un modo práctico a las técnicas que utilizan las empresas más importantes a nivel internacional para lanzar nuevos productos y servicios al mercado (Lean Startup, Design Thinking, etc,).

Plazas limitadas. Necesaria inscripción

Inscripciones


lunes, 20 de junio de 2016

E.T. “+ Oviedo Eficiente”

 

Objetos de actuación:

▪    Implantación de medidas de ahorro energético y reducción de contaminación acústica en comedores de los colegios públicos: Villafría, Villar y Ventanielles y edificios municipales: Casa Consistorial, Teatro Campoamor, albergues y Centros Sociales, y acabados decorativos.

 

Especialidades formativas/módulos profesionales:

▪    Eficiencia Energética Térmica: IMAI0108 Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica (RD 1375/2009) y IMAR0408 Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas (RD 715/2011): 8 personas.

▪    Eficiencia Energética Eléctrica: ELEE0109 Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (RD 683/2011): 8 personas.


▪    Acabados Decorativos: EOCB0110 Pintura decorativa en construcción (RD 615/2013) y EOCJ0110 Instalación de placa de yeso laminado y falsos techos (RD 615/2013): 8 personas.


 

Duración de proyecto: 18 meses. Del 16 de junio de 2016 al 15 de diciembre de 2017.

Equipo técnico: directora, monitor de eficiencia energética térmica, monitor de eficiencia energética eléctrica, monitor de acabados decorativos, maestra y dos auxiliares administrativas.


Participantes: 24 jóvenes menores de 25 años.


Entidad promotora: Ayuntamiento de Oviedo.

¿QUÉ ES EL PROGRAMA DE ESCUELAS TALLER?


Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios constituyen un programa público de empleo-formación que tiene como finalidad la inserción de personas desempleadas, jóvenes menores de veinticinco años, a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional, en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, así como con la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente, la mejora de las condiciones de vida de las ciudades, así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social que permita la inserción a través de la profesionalización y experiencia de los participantes.

Escuelas Taller

Las Escuelas Taller son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; con la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente; la recuperación o creación de infraestructuras públicas, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

Etapas

Los proyectos constarán de dos etapas:

•    1ªetapa, los alumnos recibirán formación profesional ocupacional.


•    2ª etapa, los alumnos trabajadores complementarán su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. El alumnado serán contratados por las entidades promotoras en la modalidad del contrato para la formación y el aprendizaje.


Ayudas

•    Durante la primera etapa (formativa): Los alumnos que participen en estos proyectos, tendrán derecho a una beca. La percepción de la beca será incompatible con la realización de trabajos por cuenta propia o ajena.

•    Durante la segunda etapa (formación en alternancia con la práctica profesional): Los alumnos trabajadores percibirán las retribuciones salariales que les correspondan de conformidad con lo previsto en la normativa vigente, que habitualmente será el 75 por 100 del Salario Mínimo Interprofesional establecido.


Duración

La duración de ambas etapas no será inferior a un año ni superior a dos, dividida en fases de seis meses.

Certificación de la formación

Al término de su participación el alumnado trabajador recibirá un certificado expedido por la entidad promotora en el que se hará constar la duración en horas de su participación en el programa, el nivel de formación teórico-práctica adquirida y los módulos formativos cursados. La cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación de acuerdo con la normativa reguladora de los certificados de profesionalidad, en los términos establecidos en la Ley Orgánica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional y en su normativa de desarrollo, constituida por el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo y el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que regulan los certificados de profesionalidad.


La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo ha puesto en marcha el pasado día 16 de junio 2016 tres proyectos de Escuela Taller, en los que participan un total de 56 jóvenes desempleados del municipio menores de 25 años:

•    Escuela Taller “Adecuación entorno del Conjunto Histórico de Olloniego”


•    Escuela Taller “Oviedo +Eficiente”


•    Escuela Taller “Oviedo#Naturaleza Social Media”